@article{oai:hachinohe-hachitan.repo.nii.ac.jp:00001328,
 author = {木村, 緑 and 田中, 祐太},
 issue = {66},
 journal = {八戸学院大学紀要},
 month = {Mar},
 note = {本研究は就労継続支援施設で就労する職員のワーク・エンゲイジメントの実態を明らかにすることを目的として行った。
就労継続支援施設で就労する職員のワーク・エンゲイジメント・スコアは3.49であり、わが国の医療・福祉関係専門職と近い値であった。50歳未満と、50歳以上に分けて分析したところ、50歳以上において有意に高く、尺度別にみると、「活力」と「没頭」において有意に高い結果であった。
ワーク・エンゲイジメント・スコアとストレス、ストレスマネジメント、仕事の意味づけとの関連を検証した。その結果50歳未満および50歳以上のどちらの分類においても、ワーク・エンゲイジメント・スコアとの関連は有意ではなかった。},
 pages = {109--119},
 title = {就労継続支援施設で就労する職員のワーク・エンゲイジメントに関する研究},
 year = {2023}
}